宁波瑞能智慧科技有限公司，是一家专门从事智能电气及相关核心产业链部件的研发与制造的企业。主要产品包括取暖器，电壁炉、蓝牙及WiFi模块，家用及工业用智能控制器等，与一大批全球知名的家电企业建立了密切的直接和间接配套关系（Kaz、Honeywell、Jarden、Holmes、GE）。
在当今知识经济及经济全球化的新时代，瑞能以“开拓、创新、务实、进取”的精神和“迅速反映、立即行动”的作风，坚持“以人为本，科技兴业”的经营理念，以创造一流企业为目标，广纳科技、经营、管理各方人才，力争成为具有自主开发能力与拥有完全知识产权的高效科技型企业。
追求高效智能的瑞能在薪酬管理上选择了钉钉人事管理类销售额第一的智能薪酬帮助解决算薪难题，实现了效率的提升，优化了薪酬管理流程。
“很方便。薪资档案让员工的薪资数据维护变得更方便了，人事成本报表也很方便。”
“工资条在线确认避免排队签字了。”
“使用系统实现数据打通，帮助财务或是人事提升工作效率是很有帮助的。”
（1）用数字化办公方式提升效率
作为一家先进的研发制造型企业，瑞能科技财务经理认为通过数字化的办公方式来达到办公的效率是必然的。公司自2018年开始使用钉钉，很早就认识到要实现协同，必须要像钉钉和智能薪酬一样可以把手机端和电脑端打通。这种高效的数字化办公方式，对于提升薪酬管理的效率很有帮助。
（2）方便持续关注人力成本
作为研发制造型的企业，同时作为财务，瑞能科技的财务经理表示自己对于成本数据十分敏感，企业老板也一直对月度、年度的人力成本非常关注。智能薪酬能够自动生成清晰的、多维度的人力成本报表，十分实用。
（3）数据联动，让协同更简单
经过实践他们也发现，当整体的业务数据都搬上钉钉后，各部门的协同也变得更容易。无论财务、人事还是业务的数据都是联动的，人事检查完考勤数据、财务核对完业务数据，直接通过智能薪酬就可以开始算薪了，整个协同过程更加流畅简单。
（1）季节性人员流动率比较高，用Excel表格维护薪资数据工作量大
“我们的人员变化比较大，主要是因为季节性的灵活用工会比较多。原来我们的数据维护主要靠Excel表格，对于员工的薪资数据维护工作量就比较大。”
（2）人力成本报表做起来麻烦，老板看起来也麻烦
“原来做人力成本报表的时候，都需要打开多张工资表来制作数据及图表再给到老板查看，老板还得盯着Excel表格看，很麻烦。”
（3）员工排队签字确认工资条，费时费力
“以前我们的工资都是先通过银行代发，当每个月员工收到工资之后需要本人确认，导致每月发放完之后就会有几百号人来财务部排队签字。”
（1）维护薪资档案变得非常方便
“用了钉钉之后发现通过智能薪酬维护薪资档案真的是很方便，所有的数据都能直接通过钉钉完成，随时查看也非常容易。”
（2）人力成本随时掌握，清晰直观
“每个月薪资算完直接生成人力成本报表，老板手机上就能直接看到了，从整体的成本到关注的一些员工的个人成本都非常清晰。”
（3）员工和老板都可以在钉钉上确认工资信息
“现在算薪完成之后，老板能直接看到报表，员工直接可以收到工资条并直接在钉钉上确认收到真的很好。”
